Diesel Motors cuenta con técnicos de gran experiencia (cerca de 40 años) en instalación, mantenimiento y reparación de todo tipo de motores diesel de potencia (MWM, MB, Caterpillar, Perkins, Deutz, International), aplicados a cualquier tipo de uso, como ser, grupos electrógenos, motores marinos, industriales, agrícolas y automotores. Siendo especialistas en los afamados equipos Detroit Diesel (GM), Caterpillar y Cummins.
Así mismo contamos con equipos auxiliares, herramientas especiales y técnicos para cubrir también los dispositivos relacionados con dichos motores, como ser: transmisiones, cajas reductoras, generadores, bombas, sistemas hidráulicos, etc., pudiendo así realizar el servicio integral de cualquier tipo de maquinaria vial, tractor, motobomba, camión, autoelevador, etc., evitando al cliente enfrentar las inconvenientes «Áreas de responsabilidad compartida» entre dos talleres, durante una reparación.
El uso para las reparaciones y por supuesto para la venta, de repuestos legítimos por nuestra empresa, constituye una garantía extra para nuestros clientes y un punto más a tener en cuenta en el momento de la elección de un taller.
Por todo lo mencionado anteriormente y por la confianza que nos merecen nuestros técnicos podemos ofrecerles la asistencia y reparación de sus unidades en el propio lugar de trabajo, contando además con una garantía escrita por cada reparación.
Politica.
Nos enfocamos en alcanzar la satisfacción de nuestros clientes mediante un servicio integral y eficiente, ofreciendo soluciones personalizadas que se adapten a sus necesidades actuales y futuras. Nuestro objetivo es ser su proveedor de referencia y confianza, basándonos en relaciones de largo plazo.
Contamos con un equipo altamente capacitado, preparado para enfrentar los desafíos presentes y futuros. Fomentamos un ambiente laboral colaborativo, que facilita la interacción entre áreas para desarrollar soluciones ágiles y efectivas.
Garantizamos condiciones de trabajo seguras y saludables para nuestro equipo, contratistas, visitantes y partes interesadas. Nos esforzamos por identificar y eliminar peligros, reduciendo riesgos para prevenir incidentes y garantizar el bienestar general.
La prevención de riesgos es una responsabilidad compartida que involucra a todos. Promovemos la consulta y participación de nuestros trabajadores y sus representantes, reforzando el compromiso de todas las partes interesadas en la mejora continua.
Establecemos alianzas estratégicas con nuestros proveedores, basadas en la confianza mutua y duradera, asegurando la mejora constante de nuestros servicios. Valoramos la retroalimentación de nuestros clientes, involucrándolos en nuestro proceso de mejora continua.
Fomentamos valores éticos en nuestro equipo y promovemos el uso responsable de los recursos y una gestión adecuada de los residuos, con el objetivo de minimizar el impacto ambiental y contribuir a un desarrollo sostenible. La innovación es un pilar clave en nuestra estrategia, adoptando nuevas tecnologías y procesos para mejorar nuestra eficiencia y competitividad.
Cumplimos con todas las normativas legales y reglamentarias aplicables, así como con los requisitos de nuestros clientes. A su vez, nos comprometemos a medir el éxito de nuestras operaciones mediante indicadores clave de desempeño, asegurando la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión Integrado.
Claudio Sapio
Director
D004 V8 03/10/2024
En el marco de nuestro Sistema de Gestión Antisoborno, según la norma internacional ISO 37001:2016, alentamos a nuestros colaboradores, contratistas, socios de negocios, clientes y cualquier otro individuo u organización que reporten, de buena fe y sobre la base de una creencia razonable, si presencian incumplimientos a nuestra Política Antisoborno o conductas de soborno.
La denuncia será dirigida a la Comisión de Cumplimiento Antisoborno designada por la Dirección de la organización, para gestionar el proceso de investigación el cuál se llevará a cabo de forma confidencial.
¿Qué se debe incluir en la denuncia?
La denuncia debe ser redactada de forma clara y precisa, con la mayor cantidad de datos y documentación de respaldo, incluyendo:
La denuncia debe referirse a hechos concretos y no a especulaciones o rumores y deberá contener y proporcionar tanta información específica como sea posible a efectos de la investigación.
*La denuncia se puede realizar de forma anónima, no ingresando los datos del denunciante, en estos casos es importante que la misma sea muy detallada y posea la mayor cantidad de información y documentos de respaldo posible, de lo contrario no se podrá llevar a cabo el proceso de investigación de forma efectiva.
En caso de contar con los datos del denunciante, la organización asegura que no se tomará ningún tipo de represalia contra el denunciante y a su vez se podrá contactarlo si se requiere información adicional.