Nuestra Empresa

Diesel Motors cuenta con técnicos de gran experiencia (cerca de 40 años) en instalación, mantenimiento y reparación de todo tipo de motores diesel de potencia (MWM, MB, Caterpillar, Perkins, Deutz, International), aplicados a cualquier tipo de uso, como ser, grupos electrógenos, motores marinos, industriales, agrícolas y automotores. Siendo especialistas en los afamados equipos Detroit Diesel (GM), Caterpillar y Cummins.

Así mismo contamos con equipos auxiliares, herramientas especiales y técnicos para cubrir también los dispositivos relacionados con dichos motores, como ser: transmisiones, cajas reductoras, generadores, bombas, sistemas hidráulicos, etc., pudiendo así realizar el servicio integral de cualquier tipo de maquinaria vial, tractor, motobomba, camión, autoelevador, etc., evitando al cliente enfrentar las inconvenientes «Áreas de responsabilidad compartida» entre dos talleres, durante una reparación.

El uso para las reparaciones y por supuesto para la venta, de repuestos legítimos por nuestra empresa, constituye una garantía extra para nuestros clientes y un punto más a tener en cuenta en el momento de la elección de un taller.

Por todo lo mencionado anteriormente y por la confianza que nos merecen nuestros técnicos podemos ofrecerles la asistencia y reparación de sus unidades en el propio lugar de trabajo, contando además con una garantía escrita por cada reparación.

Politica.

Buscamos la satisfacción de nuestros clientes prestando un servicio integral y eficiente, ofreciendo soluciones específicas con un trato personalizado, tratando de ser el proveedor de referencia y de confianza para nuestros clientes.

Contamos con un equipo de trabajo capacitado y apto para afrontar los desafíos  actuales y  futuros, en un buen ambiente laboral que permita desarrollar las tareas con agilidad e interactuando entre las diferentes áreas para lograr soluciones óptimas para el cliente.

Nos comprometemos a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para nuestro equipo de trabajo, contratistas, visitantes y partes interesadas; buscando eliminar los peligros y reducir los riesgos para así prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.

La prevención y control de riesgos en el trabajo es un esfuerzo mancomunado, en el que es fundamental la consulta y la participación de los trabajadores y sus representantes, así como el compromiso de todas las partes interesadas.

Buscamos crear alianzas estratégicas con nuestros proveedores, fomentamos relaciones de confianza mutua y perdurable, buscando a través de ello optimizar los servicios a nuestros clientes.

Generamos conciencia en el uso de los recursos y en la forma de desechar los residuos y así minimizar el impacto de nuestras actividades.

Nos comprometemos a cumplir con la normativa legal y reglamentaria.

Nos comprometemos a cumplir con los requisitos y mejorar continuamente la eficacia de los Sistemas de Gestión de Calidad y de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Claudio Sapio

D004 V6 23/10/2018

 


DMCO

En el marco de nuestro Sistema de Gestión Antisoborno, según la norma internacional ISO 37001:2016, alentamos a nuestros colaboradores, contratistas, socios de negocios, clientes y cualquier otro individuo u organización que reporten, de buena fe y sobre la base de una creencia razonable, si presencian incumplimientos a nuestra Política Antisoborno o conductas de soborno.

Ver Política Antisoborno aquí

La denuncia será dirigida a la Comisión de Cumplimiento Antisoborno designada por la Dirección de la organización, para gestionar el proceso de investigación el cuál se llevará a cabo de forma confidencial.

¿Qué se debe incluir en la denuncia?

La denuncia debe ser redactada de forma clara y precisa, con la mayor cantidad de datos y documentación de respaldo, incluyendo:

  • Referencia de negocio, licitación, proyecto o proceso.
  • Personas involucradas en el incumplimiento.
  • Descripción detallada de los hechos, dónde y cuándo ocurrieron, montos financieros involucrados (si corresponde), documentación probatoria.
  • Contactos que puedan suministrar más información.
  • Personas que sabrán de la realización de la respectiva denuncia.

La denuncia debe referirse a hechos concretos y no a especulaciones o rumores y deberá contener y proporcionar tanta información específica como sea posible a efectos de la investigación.

*La denuncia se puede realizar de forma anónima, no ingresando los datos del denunciante, en estos casos es importante que la misma sea muy detallada y posea la mayor cantidad de información y documentos de respaldo posible, de lo contrario no se podrá llevar a cabo el proceso de investigación de forma efectiva.

En caso de contar con los datos del denunciante, la organización asegura que no se tomará ningún tipo de represalia contra el denunciante y a su vez se podrá contactarlo si se requiere información adicional.

Formulario de denuncia

Datos del denunciante


Detalle


Enviar a antisoborno@dmco.uy los documentos probatorios de la denuncia.

Denuncia enviada correctamente.